rozrywkowa forma spędzania czasu, w której wykorzystywane są elementy rywalizacji (z innymi lub samym sobą).

jest to zastosowanie zasad zaczerpniętych z gier w celu maksymalizacji zaangażowania ludzi w pożądane działania oraz w wzmacnianiu pozytywnych zachowań.

jest to analiza potrzeb grywalizacyjnych. Ma na celu weryfikację, jaka gra najlepiej rozwiąże dany problem i spełni oczekiwania zamawiającego.

o sztuczne odwzorowanie rzeczywistości. Stosowana jest często w celach nauki, doskonalenia. Dzięki wykorzystaniu symulacji można sprawdzić wiele wariantów zachowań i wybrać najlepsze bez ponoszenia rz [..]

jest to wykorzystanie symulacji w formie gry. Często wykorzystywane są w celach naukowych, rozrywkowych, biznesowych. Mają za zadanie odtworzenie realnych warunków w warunkach gry, rozrywki.

ma na celu modyfikację i wzmanianie pożądanych zachowań, efektów. W biznesie gry wykorzystywane są najczęściej do przeprowadzania szkoleń lub analizy efektywności pracowników. Gry biznesowe mają więks [..]

jest to forma gry, która oparta jest na procesie podejmowania decyzji. Każda decyzja ma wpływ na końcowy efekt gry, dlatego dla uczestników niezmiernie ważne jest odpowiednie przeanalizowanie sytuacji [..]

jest to przeniesienie zasad gier do celów szkoleniowych. Gry mają zastosowanie zarówno w edukacji szkolenej jak i w procesach szkoleniowych firm biznesowych. Grywalizacja wzmacnia utrwalanie się u szk [..]

są podstawą w grywalizacji. Wykorzystywane są najczęściej zasady związane z elementami rywalizacji, symulowaniem sztucznych sytuacji, korzyścią zdobywania informacji z gry, zdobywaniem wirtualnych nag [..]

są to metody wykorzystywane przez szkoleniowców, trenerów, coachów, specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi do przekazywania wiedzy uczestnikom szkolenia i rozwoju u nich pożądanych zachowań i [..]